La construction peine encore et toujours à recruter

Dans un climat où les plus grands défis du secteur de la construction commencent à se stabiliser, une tendance intrigante émerge : 51 % des entreprises opérant en Belgique prévoient d'engager de nouveaux talents au cours des six prochains mois. Cependant, l'avenir ne semble pas si prometteur du point de vue de la relève. Seulement 25 % des jeunes manifestent en effet de l'intérêt pour une carrière dans ce domaine. Un chiffre alarmant attribué en grande partie à des préjugés. L'enquête mondiale menée par le cabinet de conseil BDO auprès de plus de 700 entreprises et travailleurs du secteur de la construction dans huit pays (dont la Belgique) a permis d’identifier les craintes qui éloignent les jeunes de la profession : perspectives de carrière limitées, équilibre travail et vie personnelle, impact environnemental négatif du secteur... Pour inverser cette tendance, BDO passe du diagnostic au remède en recommandant au secteur de communiquer davantage à propos de l’impact positif du secteur sur l’environnement. Le secteur doit également davantage mettre l’accent sur les efforts collaboratifs entre les entreprises et les organisations sectorielles pour présenter la construction comme un domaine porteur d'opportunités diversifiées et valorisantes, en phase avec les enjeux de la transition écologique et de la numérisation. La campagne "Je Construis Mon Avenir" lancée par plusieurs acteurs du secteur s’inscrit d'ailleurs résolument dans ce registre car elle vise à informer et à inspirer les jeunes, en montrant que la construction offre bien plus qu'une simple occupation, mais qu’elle ouvre également une voie vers un avenir rempli de perspectives positives. Téléchargez ici le rapport complet de BDO en anglais