Beau succès pour la mesure «zéro cotisation»

Lorsqu’on regarde la ventilation de ces 30.024 primo-employeurs par Région, on constate une augmentation de 24% en Région flamande, de 23% à Bruxelles et de 36% en Région wallonne.

Parmi eux, ceux qui ont pu bénéficier de la réduction «zéro cotisation sur le 1^er travailleur» s’élèvent à 16.393, soit une progression de 54% par rapport à 2015. 

Pour le ministre fédéral des Classes moyennes, des Indépendants et des Pme, Willy Borsus, ces résultats confirment le succès de la mesure, mais il faut continuer à informer les employeurs sur les avantages de ce dispositif afin qu’ils soient encore plus nombreux à en bénéficier.

Les indépendants encouragés à faire le premier pas

Pour rappel, tous les employeurs qui engagent un 1^er travailleur entre le 1^er janvier 2016 et jusqu’à fin 2020 au plus tard bénéficient d’une exonération des cotisations sociales patronales principales à durée illimitée sur ce 1^er travailleur. Cette disposition a pour but d’aider un maximum d’indépendants à franchir le premier pas de l’engagement. Rappelons que cette mesure est liée au 1^er emploi et non pas à la personne qui l’exerce. La dispense reste donc acquise, même si le travailleur quitte son emploi et est ensuite remplacé. 

Par contre, la différence entre le total des primo-employeurs (30.024) et le nombre d’employeurs qui ont pu bénéficier de la mesure «zéro coti» (16.393) s’explique par le fait que tous les primo-employeurs ne peuvent pas bénéficier de la mesure. C’est parfois tout simplement lié au profil des employeurs/travailleurs.

Mieux encore, la mesure est simple d’un point de vue administratif puisqu’il n’y a pas de conditions spécifiques préalables à l’engagement du travailleur (âge, chômage…). Tout indépendant intéressé peut s’adresser à un secrétariat social afin de connaître les conditions ou effectuer une simulation de coûts.