Vandersanden décroche le label international «Great Place to Work»
Alors qu’il s’agissait de sa première participation en vue de décrocher ce label international, Vandersanden l’a simultanément décroché dans tous les pays où l’entreprise emploie un grand groupe de collaborateurs. À savoir en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni.
Le label «Great Place to Work» est décerné sur base d'une enquête indépendante. Pour la certification, l'organisation «Great Place to Work» mène une enquête anonyme auprès des employés, le Trust Index. Cette enquête utilise 65 indicateurs pour mesurer le degré de confiance, de fierté et de plaisir, ainsi que la perception de la culture de travail.
«Nous sommes extrêmement honorés de recevoir le label dans quatre pays en même temps. Ce résultat confirme la confiance de plus de huit cents collaborateurs, fiers de leur métier, et qui éprouvent le plaisir de travailler ensemble et de manière respectueuse. C'est une belle reconnaissance tant interne qu’externe de nos qualités et pratiques d’employeur qui indique clairement que nous sommes sur la bonne voie avec notre vision. Il ne fait aucun doute que nous célébrerons cette reconnaissance dès que la situation liée au coronavirus le permettra», déclare Eddy Deconinck, directeur du Bien-être collectif chez Vandersanden.
«Vandersanden a rempli tous les critères avec un niveau de participation impressionnant de plus de 80 % dans l'ensemble de l'entreprise», ajoute Eddy Deconinck. «C'est un autre signe de l'importance que le personnel y attache.»
Pour parvenir à ce résultat, Vandersanden a développé sa propre vision du leadership et de l’ownership: Connecter et innover, Porter et développer, Diriger, Gérer. Grâce à cette approche, chaque employé contribue activement à la pérennité des relations entre collègues, dans la communauté et au sein du secteur, où Vandersanden est également est un acteur majeur en termes de développement et de production de produits durables à faible émission de carbone.