Accord de gouvernement fédéral : globalement bon pour le secteur de la construction, mais...
Si l'arrivée de Bart De Wever à la tête du nouveau gouvernement fédéral laissait augurer une gestion plus rigoureuse de certains acquis sociaux, ce qui a été mis en place pour le secteur de la construction semble globalement être de nature à réjouir Embuild.
Les premières mesures prises par le nouveau gouvernement De Wever semblent globalement aller dans le bon sens pour le secteur de la construction.
Selon une première analyse de l’accord de gouvernement fédéral effectuée par la fédération de la construction, plusieurs mesures vont dans le bon sens. Il en va ainsi du taux de TVA sur les rénovations qui est maintenue à 6% (en lieu et place des 9% qui étaient annoncés), tandis que les démolitions-reconstructions pour les projets de vente pourraient définitivement profiter d'un taux réduit à 6%. Idem pour la livraison et l’installation de pompes à chaleur pour lesquelles le taux de TVA passera d'un prohibitoire 21% à un taux plus acceptable 6 % durant les cinq prochaines années. Cette mesure était nécessaire car le secteur a enregistré une dégringolade des installations ces derniers mois, au profit de technologies plus polluantes et plus émettrices de gaz à effet de serre. Les ajustements décidés par l'Arizona vont dans le bon sens car 375.000 logements supplémentaires devaient être construits pour répondre à l'évolution de la demande, de même que le rythme de rénovation qui doit pour bien faire carrément être multiplié par quatre.
Parmi les autres mesures saluées, figurent la baisse du coût salarial via un plafonnement des cotisations sociales patronales, la limitation du chômage dans le temps et la réintroduction de la période d’essai, ainsi que la suppression du Fedzral Learning Account. En revanche, Embuild pointe une ombre au tableau. Elle concerne le système de checkout dans la construction et la contribution de 30% qu'un employeur devra payer sur l'indemnité de maladie de son travailleur durant deux mois.
La fédération de la construction se réjouit également que la compétitivité et la flexibilité de notre marché du travail soient fortement stimulées. La baisse du coût salarial via un plafonnement des cotisations sociales patronales, la limitation du chômage dans le temps, la réintroduction de la période d’essai et la suppression du FLA (Federal Learning Account) sont toutes des règles positives pour le secteur de la construction et de l’installation.
Parmi les points d'attention à suivre, figurent encre pour Embuild, l’éventuelle extension de la loi Breyne, la création d’un service de médiation dédié à la construction et de manière générale toute nouvelle réglementation en matière de protection du consommateur. Embuild insiste pour que celles-ci soient menées en étroite concertation avec les entreprises de construction et d’installation.