Publi-reportage | Vous travaillez avec des flexi-jobbers ? N'oubliez pas votre assurance accidents du travail

Les flexi-jobbers sont couverts par l'assurance accidents du travail

Un flexi-jobber est toujours un(e) salarié(e) : il s'agit d'une personne qui travaille au moins à 4/5 chez un autre employeur ou qui est pensionnée. Un contrat de travail est systématiquement conclu. À ce titre, le flexi-jobber doit également être couvert par l'assurance accidents du travail de l'employeur. 

Si vous occupez des flexi-jobbers, informez votre assureur au préalable. Ils seront ainsi correctement couverts et bénéficieront de la protection légale prévue par l'assurance accidents du travail.

Comment les indemnités sont-elles calculées ?

En cas d'accident du travail, les indemnités d'un flexi-jobber ne sont pas calculées sur la base de son salaire flexi. 

Conformément à l'Arrêté royal du 5 juillet 2022, le calcul est effectué sur la base : 

• du salaire moyen des travailleurs exerçant la même fonction au sein de l'entreprise ;  
• ou du salaire barémique applicable à cette fonction, avec au moins un an d'ancienneté. 

Le flexi-jobber bénéficie ainsi du même niveau de protection que les autres travailleurs.

N'oubliez pas les consignes de sécurité 

Même lorsqu'un flexi-jobber ne travaille que quelques heures ou est engagé à très court terme, l'employeur reste responsable de la sécurité sur le lieu de travail. 

Comme pour tout autre travailleur, vous devez, avant le début des prestations, lui communiquer les consignes de sécurité nécessaires et l'informer des risques liés à sa fonction. Un bon accueil et des consignes claires contribuent à prévenir les accidents du travail.

Sur les chantiers, les flexi-jobs sont réservés exclusivement aux travailleurs pensionnés qui possèdent une expérience préalable dans le secteur de la construction. Hors chantiers, les autres fonctions (dans les ateliers, les bureaux, la logistique ou les missions de soutien) sont ouvertes à tous les flexi-jobbeurs.

Votre assurance accidents du travail est-elle toujours à jour ?

Vous ferez appel à des flexi-jobbers pour la première fois ? Vérifiez que votre assurance accidents du travail est toujours adaptée à la composition de votre personnel. Contactez votre assureur pour obtenir des conseils. 

Vous aurez ainsi la certitude que tous vos collaborateurs – à temps plein, à temps partiel ou flexi-jobbers – sont correctement protégés en cas d'accident du travail.

Toute décision de souscrire une assurance accidents du travail doit être basée sur une lecture attentive de l'IPID et des conditions générales. 

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