Publi-reportage | Un accident du travail en télétravail ? Mon personnel est-il assuré ?
En tant qu’entrepreneur de la construction, la majorité de vos équipes travaillent sur chantier. Mais certains membres de votre personnel recourent certainement, de manière occasionnelle ou régulière, au télétravail. Sont-ils couverts en ces circonstances par leur assurance accidents du travail ? Brigitte Van Gaever, chef du département Accidents du travail de Fédérale Assurance, nous éclaire à ce sujet.
Brigitte Van Gaever : « En règle générale, le télétravailleur est couvert par l’assurance accidents du travail. Certaines conditions doivent cependant être remplies. L’accident doit survenir pendant les heures de travail et résulter de l’exécution du contrat de travail. »
« Il est également primordial de passer de bons accords à propos du lieu de travail. », précise B. Van Gaever. « Mettez sur papier où et quand l’employé effectue ses tâches professionnelles. Un accord oral n’a pas valeur de preuve. »
Bon à savoir
À propos, saviez-vous que le télétravailleur est également couvert par l’assurance accidents du travail lorsqu’il se rend de son domicile à l’école ou à la garderie de ses enfants et vice versa ? Tout comme sur le trajet entre sa résidence et le lieu où il prend son repas ou l’achète pendant les heures de travail. Cela concerne, par exemple, le repas de midi si le salarié travaille de 8 heures à 16 heures.
Les garanties, exclusions et limites telles que décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives. Consultez les conditions générales et l’IPID avant de souscrire un contrat d’assurance accidents du travail.
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